Meine zentralen Lernhighlights während der Weiterbildung.

Modul 1: Kompetenzmanagement

In diesem Modul viele Modelle/Studien und Ansätze gehört und viel diskutiert.

Die folgende Kombination von Euler/Hahn (2007) und Kerres (2013) fasst für mich die zentralen Elemente zusammen:

Und was ist mit den digitalen Kompetenzen?
Bei dieser Frage kontere ich gerne mit einer Gegenfrage: uns was ist mit analogen Kompetenzen? Für mich ist der Hype um die digitalen Kompetenzen der falsche Ansatz. Persönlich bevorzuge ich den Ansatz, die digitale Technik bei den bestehenden Kompetenzen zu integrieren. Was meine ich damit? Evtl. hilft dieses Video als Erklärungsversuch:

Vortrag von Prof. Michael Kerres

Modul 2: Innovatives Blended Learning Design

Zusammenfassung des 2tägigen Seminars

Starke Lernumgebung

Das Konzept der „starken Lernumgebung“ ist einfach … genau: stark!


Modul 3: Lernkulturanalyse

Framework als Analyse und Denkhilfe

Für mich persönlich ein geniales Hilfsmittel.

Wieso genial? Also …

  • Kombination von Organisation und Lernen
  • Indikatoren, um den Entwicklungsstatus grob einzuschätzen

Modul 4: Lernvideo-Werkstatt

Lernvideo-Canvas

Für Leute wie mich gemacht, die nicht so Fan von detaillierten und ausführlichen Drehbüchern sind …